Начинаем поиск няни...

По рекомендации.
Самый элементарный и надежный способ. Опросите коллег или мамочек, гуляющих с карапузами в вашем дворе: наверняка есть шанс и среди них найдутся те, которые уже пользовались услугами нянь.

Плюсы:
- нет необходимости платить комиссионные за посреднические услуги;
- рекомендации от обследованных людей — определенная надежда на то, что приходящая няня не является мошенницей.

Минусы:
- вероятность отсутствия конфиденциальности - есть риск, что ваши семейные тайны, с которыми столкнется няня, станут известны чужим людям;
- возникает дискомфорт: няню, нанятую по чьей-либо рекомендации, или, допустим, чью-то родственницу труднее уволить, чем абсолютно незнакомую женщину;
- с няней по рекомендации в большинстве случаев не заключается трудовой договор. В таком случае есть угроза неожиданного расторжения трудовых отношений.

По объявлению.
Если у вас не получилось найти няню среди знакомых, не огорчайтесь - попробуйте расширить пути поисков. Для начала просмотрите объявления в газетах по трудоустройству и загляните в Интернет, где есть специальные доски объявления для домашнего персонала. Если и это не помогло, опубликуйте собственное объявление о найме нянь. В этом случае не стоит оставлять домашний телефон: будет лучше, если укажете мобильный или рабочий, а также не забудьте указать период времени, когда вам можно звонить.

Плюсы:
- нет необходимости платить комиссионные за подбор персонала;
- няни, которые ищут работу через газеты и Интернет, обычно претендуют на меньшую зарплату, чем те, кто приходит через агентство.

Минусы:
- в квартиру заходит абсолютно незнакомый человек, в результате чего может возникнуть небезопасная ситуация;
- вас ожидает несколько интервью с нянями. Будет лучше, если первое собеседование провести не в своем доме, а в кафе, например;
- приготовьтесь к тому, чтобы фильтровать поступающие звонки от допустимых кандидаток. Многие из них могут быть неадекватны. Очень часто по объявлениям от частных лиц звонят малые кадровые агентства, выработайте стратегию поведения с ними.

Через агентства.
Очень удобный способ, требующий немало затрат. Лучше всего для начала ознакомиться с условиями работы агентства, сравнить несколько допустимых вариантов и отобрать 2-3 агентства, с которыми вы могли бы сотрудничать. Перед назначенной встречей с сотрудниками агентства четко прорисуйте "образ" будущей няни, запишите все требования, которые вы к ней хотите предъявлять, продумайте условия ее работы.

Плюсы:
- хорошее агентство располагает внушительной базой кандидаток и скорей всего сразу предложит вам несколько пар вариантов на ваш выбор;
- за верность работы и достоверность рекомендации, как правило, несет ответственность как раз кадровое агентство;
- на случай болезни или увольнения няни агентство обычно бесплатно подбирает ей достойную замену;
- между вами и няней заключается трудовой договор, что дает больше гарантии на безопасность.

Минусы:
- за посреднические услуги придется платить определенную сумму;
- малые или не известные агентства могут пренебречь своими обязанностями или не выполнять их в требуемом объеме, который был оговорен. Например, не проверять нянь, не оформлять трудовой договор, не заменять нянь бесплатно. Безусловно, вы в случае чего можете возбудить уголовное дело — но на это требуется слишком много времени, и силы.

Делаем выбор
Кандидатуры на образ няни отобраны. Сейчас вам предстоит сделать нелегкий выбор. Перед встречей с ними составьте список ваших требований и требований мужа к будущей няне. Теперь проверьте ваши списки. Вычеркните из них все, без чего вы можете обойтись.

Подготовьте заранее вопросы, которые вы собираетесь задать будущей няне. Безусловно, беседа предполагает элементы спонтанности, так что не бойтесь задавать больше вопросов, чем столько, сколько предполагали до встречи с няней. Главное, чтобы вы не упустили ничего важного.

Поинтересуйтесь у будущей няни, какой у нее мотив в поиске именно этой работы. Порой этот вопрос становится первым и последним. Опыт похожей работы: приходилось ли няне работать с детьми? Если да, попросите рассказать о старых местах работы более подробно.

Если она в первый раз устраивается няней, то не торопитесь сразу вычеркивать новенького из списка потенциальных кандидатов. Возможно, она опытная мать. Или очень ответственная молодая девушка, которая с удовольствием помогала взрослым воспитывать маленьких детишек.

У взрослого работника следует интересоваться, что подействовало на нее для ухода с прошлой работы. Как няня будет справляться с ребенком, если он отказывается следовать указаниям или нарушает правила? Внимательно выслушайте ее ответы. Если она в общем показала здравый смысл и выдержку хотя бы в теории, это неплохой знак. Постепенно вы выработаете общую линию поведения с ребенком.

Что делает няня, когда она очень расстроена или сердита? Гнев бывает даже у самых сдержанных и терпеливых людей. А вот как они его проявляют и сдерживают, это как раз то, что вы пытаетесь понять. Что будет делать няня, если ребенок порезался или подавился? Или серьезно заболел? Опытная няня заученно отчеканит все меры первой помощи в неотложных случаях. На какой период няне необходима эта работа? Смена няни травмирует малыша, к тому же вам приплюсовывает головной боли. И заново пускаться на поиски, проводить беседы, отпрашиваться с работы...

На каких условиях?
- Вопрос о заработке должен быть решен на первой встрече к обоюдному удовлетворению сторон;
- Обозначьте четко часы и дни работы. Если няня будет жить вместе с вашей семьей, в любом случае ей надобно знать, в какие часы она может рассчитывать на личное время;
- Будьте готовы показать соискательнице список ее будущих обязанностей. Хорошо продумайте, в качестве кого вы хотите видеть няню: в роли кухарки, домоправительницы, ключницы или гувернантки в одном лице? Встречаются всякие случаи. Правда, чем больше обязанностей по дому у вашей няни, тем меньше времени и энергии будет у нее на уход за вашей малюткой, на его полноценное развитие и воспитание.

Рекомендации
У няни с опытом вы можете попросить письма от прежних работодателей. Если это первая работа для молодой женщины, по возможности обсудите ее деловые качества с кем-нибудь, кто хорошо знаком с претенденткой.

Похоже, вы подошли к концу первого собеседования. Что дальше?
Не спешите с ответом. Дайте себе время прокрутить в памяти первую встречу и подумать. Прислушайтесь к своим внутренним ощущениям. Комфортно ли вам с этим человеком? Кажется ли она вам верной и солидной? Чему она может обучить вашего ребенка? Для того чтобы убедиться в точности своих ощущений, встретьтесь с няней лишний раз и только потом принимайте окончательное решение.